Российские компании начинают запрещать релокантам работать у себя

Постепенно российские компании начинают запрещать релокантам работать у себя. Для некоторых стран сделаны исключения, но это временное явление. Так как запрет релокантам работать в российских бизнес-организациях – это общий тренд.

Основной посыл такой кампании заключается в том, что свои должны быть дома, а не по Европам, Турциям или Казахстанам шастать. Конечно, не все приказы руководства бизнес-организаций выполняются, всегда есть исключения и это не криминал. Речь, в конце концов, идёт о внутренних уставах компаний. Однако и общая политика в этом плане должна быть, и она постепенно формируется.

Государство планомерно и аккуратно, без жёстких законодательных запретов и излишних запугиваний создаёт ситуацию, когда релокация за рубежом и работа в России будут вещи несовместимые для 90-95% занятых в российских бизнес-организациях. О государственных служащих и, шире, бюджетников и говорить нечего.

Некоторое исключение составляют, например, айтишники и высококвалифицированные специалисты. С ними нужно быть более осторожными, но при их общеполитической и гражданской лояльности работать им из-за рубежа разрешают. Дабы предотвратить отток кадров, который сейчас есть, хотя, конечно, ручеёк значительно уменьшился по сравнению с 2022 г.